Relations collectives de travail

Assistance dans la négociation et la rédaction du statut collectif :

• Négociation et rédaction d’accords collectifs de travail : notamment en matière de durée du travail, de GPEC, de risques psychosociaux, d’égalité professionnelle.
• Rédaction d’un règlement intérieur et de tout type de chartes (code de bonne conduite, charte informatique).

Gestion des instances de représentation du personnel :

• Accompagnement dans la mise en place des élections professionnelles.
• Accompagnement dans la mise en place des instances avec notamment rédaction des règlements intérieurs des CE et CHSCT.
• Accompagnement dans la gestion du fonctionnement des instances notamment dans leur convocation, le déroulement pratique des réunions et au regard de leurs attributions consultatives.

Hygiène et sécurité :

• Assistance dans la définition des actions de prévention sur la base notamment des grands principes de prévention.
• Assistance en cas d’accident grave notamment dans la gestion des intervenants internes (instances représentatives du personnel) et externes (médecin du travail, inspection du travail) ainsi que dans la préparation des auditions devant les services de police et les autorités judiciaires.

Tous types de contentieux associés aux relations collectives de travail.